نوضح أن المؤسسات الجامعية ( كليات.... ) هدفها التكوين الأكاديمي Formation ، وهي مرحلة أساسية للحصول على الشواهد الجامعية (ولابد من حسن الاختيار حسب المؤهلات الدراسية والرغبات الشخصية، بالاضافة للصبر والتأقلم مع الدراسة) ، كما أن تلك المرحلة حاسمة ونتائجها مؤثرة حين الانتقال للمرحلة الثانية المتعلقة بالمباريات و أثناء البحث عن المؤسسة التي سوف تمنحكم الديبلوم/ الوظيفة المناسب(ة) لولوج سوق الشغل .
نوع وتخصص الديبلوم ليس لوحده من يتحكم في بلوغ الوظيفة المرغوبة.
وكمثال حي: نجد مثلا متخرجين بنفس الديبلوم من نفس المؤسسة، أحدهما ولج سوق الشغل، والثاني لم يتفوق وربما تجده بدأ في ديبلوم جديد وتكوين جديد و......
الشهادة أو الديبلوم لوحدهما لا يكفي، بل الكفاءة والتميز ومدى استفادة الشخص من التكوين والديبلوم والاصرار، مهارات التواصل ،... هي عوامل أساسية جدا ومتحكمة في الوصول للهدف.
*********
من خلال تجربتنا في مجال التوجيه: نجد عدة طلبة ومتخرجين من معاهد Bac+2 أو Bac+3 وحتى ديبلومات أكثر احيانا من حيث عدد سنوات الدراسة....لايتقنون ، بل لم يستوعبوا حتى أساسيات التخصص الدي يعتقدون أنهم حاملوه من الناحية الفعلية. وهنا، حينما يجرون مباريات التوظيف سواء في القطاع الخاص، او القطاع العام...من طبيعة الحال لايصلون للمبتغى....
الملاحظات التي اشرنا اليها أعلاه، لاتعني ان الأمر عام وينطبق على الجميع ، بل نحن فقط اشرنا لأمور تكون من الأسباب الرئيسية لعدم بلوع الهدف..
بالرجوع للمجالات وللتكوينات الاكثر طلبا في سوق الشغل بالمغرب، فمن خلال تتبعنا في توجيه نت، نعاني من قلة دراسات علمية مستقبلية متعلقة بمتطلبات سوق الشغل في السنوات المقبلة، على عكس الدول المتقدمة والتي تعرف حاجياتها، الا أنه تبقى هناك بعض الاجتهادات .
في هدا الباب، ومن منظورنا في توجيه نت، نعتبر المجالات الواعدة في المغرب:
- مجال الخدمات عموما ( ترحيل الخدمات، التكنولوجيات الحديثة، مراكز الاتصال،...)
- هناك ايضا، المجال التقني وخاصة الاطر المتوسطة في شتى المجالات الصناعية و البناء والصناعات الغدائية ....(السيارات - الطائرات - الطاقات المتجددة.....)
- من المجالات ايضا، وهي مرتبطة بارتفاع عدد المحالين على التقاعد في السنوات المقبلة ، حيث من المتوقع ان يكون الطلب كبيرا على التوظيف في المؤسسات التابعة للدولة في شتى المجالات: التعليم، الصحة.....
من الناحية الرسمية، تقوم ANAPEC (الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات) سنويا بدراسات استشرافية مع عينة محددة من المشغلين لمعرفة توقعاتهم بخصوص سوق الشغل.
نوع وتخصص الديبلوم ليس لوحده من يتحكم في بلوغ الوظيفة المرغوبة.
وكمثال حي: نجد مثلا متخرجين بنفس الديبلوم من نفس المؤسسة، أحدهما ولج سوق الشغل، والثاني لم يتفوق وربما تجده بدأ في ديبلوم جديد وتكوين جديد و......
الشهادة أو الديبلوم لوحدهما لا يكفي، بل الكفاءة والتميز ومدى استفادة الشخص من التكوين والديبلوم والاصرار، مهارات التواصل ،... هي عوامل أساسية جدا ومتحكمة في الوصول للهدف.
*********
من خلال تجربتنا في مجال التوجيه: نجد عدة طلبة ومتخرجين من معاهد Bac+2 أو Bac+3 وحتى ديبلومات أكثر احيانا من حيث عدد سنوات الدراسة....لايتقنون ، بل لم يستوعبوا حتى أساسيات التخصص الدي يعتقدون أنهم حاملوه من الناحية الفعلية. وهنا، حينما يجرون مباريات التوظيف سواء في القطاع الخاص، او القطاع العام...من طبيعة الحال لايصلون للمبتغى....
الملاحظات التي اشرنا اليها أعلاه، لاتعني ان الأمر عام وينطبق على الجميع ، بل نحن فقط اشرنا لأمور تكون من الأسباب الرئيسية لعدم بلوع الهدف..
بالرجوع للمجالات وللتكوينات الاكثر طلبا في سوق الشغل بالمغرب، فمن خلال تتبعنا في توجيه نت، نعاني من قلة دراسات علمية مستقبلية متعلقة بمتطلبات سوق الشغل في السنوات المقبلة، على عكس الدول المتقدمة والتي تعرف حاجياتها، الا أنه تبقى هناك بعض الاجتهادات .
في هدا الباب، ومن منظورنا في توجيه نت، نعتبر المجالات الواعدة في المغرب:
- مجال الخدمات عموما ( ترحيل الخدمات، التكنولوجيات الحديثة، مراكز الاتصال،...)
- هناك ايضا، المجال التقني وخاصة الاطر المتوسطة في شتى المجالات الصناعية و البناء والصناعات الغدائية ....(السيارات - الطائرات - الطاقات المتجددة.....)
- من المجالات ايضا، وهي مرتبطة بارتفاع عدد المحالين على التقاعد في السنوات المقبلة ، حيث من المتوقع ان يكون الطلب كبيرا على التوظيف في المؤسسات التابعة للدولة في شتى المجالات: التعليم، الصحة.....
من الناحية الرسمية، تقوم ANAPEC (الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات) سنويا بدراسات استشرافية مع عينة محددة من المشغلين لمعرفة توقعاتهم بخصوص سوق الشغل.
